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ASM陽光夥伴計劃
2012-07-01
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中國繼富士康連環跳樓事件後,引發出很多企業內員工與管理者的相處衝突,特別是新生代僱員出現下的管理矛盾,本會專業培訓中心一直關注年青僱員發展及企業 的正面團隊建立,在2012年6月至10月期間,為深圳先進微電子科技有限公司(ASM),試驗推行一項名為「ASM陽光夥伴計劃」,旨在協助公司員工建 立正面的工作心態，培養一群擁有活力及關愛能力的管理者,協助企業建設員工關愛文化。對象是深圳沙頭角及寶安兩廠房的中層管理人員,參與人數約1000 人,推行期暫約半年,現階段服務推展中,參與者反映培訓效果正面,從中得著不少。