信義角度 — LSG密密斟
「三會一方」記者會，要求徹底改革「整筆撥款」津助制度。
若要選出社工界最關心的議題，整筆撥款﹝Lump Sum Grant / LSG﹞肯定是在前列位置；經歷17年的實踐，如果問業界對此制度有什麼共識，「必須進行檢討」可能就是最大的公約數。
LSG以增加機構靈活性，藉以推動服務創意及質素為主要目的。客觀點說，這並非完全沒有效果，但十多年來，我們聽得最多的，卻是員工利益受損、文書及行政工作大增、管理層訴說資源不足、更感到成為磨心……在此環境下，服務又豈會不受影響？
我們歡迎政府在業界多番提出後，終表示會為LSG作出檢討；我們更期望這是一次真正而徹底的改革，過程是一個開放、容許界內各階層的同工，以至服務使用者參與表達意見的檢討，而非只是由政府訂下「可檢討範圍」，或「可選方案」的小修小補討論。
為鼓勵同工積極參與意見，本機構7月份召開了一次分享會，邀請了香港基督教服務處行政總裁孫勵生先生，及聖雅各福群會助理總幹事張建昌先生，分享他們的看法。同工反應熱烈，出席人數達130人。
分享會上，同工表達了對LSG檢討的關注，也希望有更深入的討論。為此我們接續推出了「LSG密密斟」系列活動，讓同工進一步深入討論他們的意見，並提出他們重點關心的議題。
除同工外，我們亦認為服務使用者的參與應是不可或缺的，因此亦分別以長者及青年會員為對象，進行了兩次會員的「｢LSG密密斟」系列活動。
「三會一方」（香港社會服務聯會、香港社會工作者總工會、香港社會工作人員協會及邵家臻立法會議員辦事處）亦在10月份舉行了9次諮詢會。我們期待各方參與，能帶來更大的改革動力。LSG改革要帶來的，不限於同工應有的權益，更應是同工士氣上升、管理制度改革、機構上下一心、撥款基準提高……等等的服務基準和質素提升。
LSG密密斟—北區分享會，近50位同工熱烈討論。
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