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深广社褔发展交流团
2012年12月04日
2012 年12 月4 日至7 日，本会共有17 位同工参加深广社褔发展交流团，总共探访了6 间深圳及广州社褔机构，亦邀请了广州启创社会服务中心总幹事及中山大学社工系讲师为本会同工分享了近年的国内社褔发展歷程与未来规划，亦让同工对国内的民生状况与社会问题有基本了解。
总结行程，同工见証到数年间深广社会服务的高速发展。胡主席于人民日报提出以社会服务作为社会管理创新手法后，社服资源一日便可到位，社褔机构如雨后春荀般成立。一两年间，广州市134 条街道便要陆续设立家庭综合服务中心，每间中心最少需招聘10 位社工。但国内社褔界同时存在困扰：专业受训社工严重不足，社工及机构的年资均太年轻且对服务运作缺乏经验（为了达到政府的社工数量指标，社工只需考试合格便可获发牌照）。这些困扰令参加是次交流的同工，均十分认同应该为国内社工提供培训，引进香港专业服务模式，为国内社褔机构和社工建立好专业基础。
总结行程，同工见証到数年间深广社会服务的高速发展。胡主席于人民日报提出以社会服务作为社会管理创新手法后，社服资源一日便可到位，社褔机构如雨后春荀般成立。一两年间，广州市134 条街道便要陆续设立家庭综合服务中心，每间中心最少需招聘10 位社工。但国内社褔界同时存在困扰：专业受训社工严重不足，社工及机构的年资均太年轻且对服务运作缺乏经验（为了达到政府的社工数量指标，社工只需考试合格便可获发牌照）。这些困扰令参加是次交流的同工，均十分认同应该为国内社工提供培训，引进香港专业服务模式，为国内社褔机构和社工建立好专业基础。
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