吸引力法則
職場信念╱司徒永富
其實在壓力之下工作也非一面倒的不好，有時候它反而可刺激一個人的精神意志，使我們更具生命力。而且，我深信有能力工作其實是人生的福氣，不要過分眼於「辛苦」兩個字而剝奪了工作的意義。
在我的書桌上經常放着一本名為《秘密》（The Secret）的書，作者朗達．拜恩（Rhonda Byrne），是澳洲的一位電視工作者。有一天，她的爸爸突然離世，加上工作和家庭都遇到不如意事，令她跌進了人生的低谷。
在這個時候，她發現了一個隱藏在百年古書中的心靈秘密——吸引力法則。作者親身測試和訪問了不少名人後發現，只要懂得和堅持採用這個法則，它的力量是無窮大的。
吸引力法則的精髓是凡事要保持正面的思考方法，不能有一點負面情緒，最終必定能夠達到目標。打個比喻，推銷員每月都要完成上司定下的巨額銷售目標，承受着很大壓力。根據法則，推銷員在工作中要不斷告訴自己：「我是能夠做到的！加油！」而不是：「別擔心！我是不會失敗的。」
大家留意到「我是能夠做到的！加油！」和「別擔心！我是不會失敗的。」的分別嗎？初看時大家可能會問：「這兩句也是告訴自己能夠成功的意思，又有甚麼分別呢？」但細心再看，就會發現這兩句說話的態度截然不同。
第一句的想法是絕對正面的，字眼包括「能夠」、「做到」和「加油」。第二句則充滿負面的情緒，例如：「擔心」、「不會」、「失敗」。這些負面的字詞會潛移默化地影響我們的情緒，打擊自信，增加達標的難度。
說穿了，吸引力法則是用來訓練自己的思維變得積極，正面地解決難題。當然，這種內在的改變得花很長的時間，我建議大家多看勵志的書籍和電影，多一點用微笑面對日常的挑戰，你會發現：辦法總比問題多。
司徒永富
現任香港樹仁大學工商管理學系系主任（行政）及副教授，並於鴻褔堂集團出任執行董事。曾有多篇研究文章刊於國際學術期刊，他的學術研究範圍主要為創新管理、領導才能、組織文化及企業管治。
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