Skip to main content

基督教香港信義會社會服務部 | ELCSS-HK

  • 文字尺寸:小
  • 文字尺寸:預設
  • 文字尺寸:大
  • 繁體中文
  • 簡體中文
  • English
  • 主頁
  • 機構介紹
    • 機構簡介
    • 管治委員會及義務顧問
    • 組織架構圖
    • 機構歷史
    • 電子報
    • 機構年報
    • 財務資料
    • 聯絡我們
  • 我們的服務
    • 幼兒教育服務
    • 青少年服務
    • 家庭服務
    • 長者服務
    • 康復服務
    • 戒毒及成癮支援服務
    • 就業及社區服務
    • 特別項目
    • 服務單位搜尋
  • 機構消息
    • 最新消息
    • 最新活動
    • 最新課程
    • 招標公告
  • 推介計劃
    • 熱門計劃
    • 幼兒教育服務
    • 青少年服務
    • 家庭服務
    • 長者服務
    • 康復服務
    • 戒毒及成癮支援服務
    • 就業及社區服務
  • 出版
    • 最新推介
    • 信念
    • 期刊
    • 年報
    • 青少年及兒童系列
    • 長者系列
    • 復康系列
    • 其他
  • 傳媒中心
    • 傳媒報道
    • 新聞稿
    • 調查報告
    • 特寫故事
    • 文章
    • 社會服務福音事工分享
    • 傳媒查詢
  • 媒體庫
    • 錄像
  • 支持我們
    • 合作伙伴
    • 捐助
    • 成為義工
    • 職位空缺
  • 電子報
  • 職位空缺

傳媒中心

  • 傳媒報道
  • 新聞稿
  • 調查報告
  • 特寫故事
  • 文章
  • 社會服務福音事工分享
  • 傳媒查詢

傳媒報道

  •  主頁
  • 傳媒中心
  • 傳媒報道
影響力更勝薪酬待遇 僱員歸屬繫於關心
2014年07月28日
公司是否器重 僱員離職主因 - 星島 90 後打工仔:離職否講金更講心 - 明報 年輕打工仔想走 多因缺公司認同 - 文匯報 90後職場心態薪酬非最重要 - 頭條日報 90後打工仔僱主關懷勝加薪 - 太陽報 職場90後 認同感緊要過薪金 - 東方日報 影響力更勝薪酬待遇 僱員歸屬繫於關心 - 新報 90後護理長者 「返工唔想放工」 - 經濟日報 近半90後 一心想跳槽 寄望職場發展所長 - 晴報 近四成僱員工作意願 公司支持比加薪重要 - am730

返回
免責條款 | 私隱條例 | 版權聲明 | 職位空缺 | 聯絡我們
版權所有 © 2025 基督教香港信義會社會服務部